Onze Impact

Als sociale onderneming vinden wij het belangrijk te weten welke impact we maken. Jaarlijks meten we impact op vier gebieden: arbeidsparticipatie, opleiding, impact op medewerkers en impact op de samenleving.

Onze Theory of Change

Theory of Change (ToC) is een model dat helpt om te begrijpen hoe en waarom een bepaalde verandering plaatsvindt. Het beschrijft de stappen die nodig zijn om een doel te bereiken, inclusief de middelen, activiteiten en verwachte resultaten. ToC maakt duidelijk welke aannames er zijn en hoe deze bijdragen aan de gewenste impact.

Hieronder zie je onze Theory of Change voor onze medewerkers en deelnemers aan onze workshops en activiteiten.

Theory of Change medewerker

Theory of Change klant / deelnemer

Impactmeting en rapportage

Jaarlijks willen wij impact meten op 4 gebieden: arbeidsparticipatie, opleiding, impact op medewerkers, stagiaires en trainees en impact op de samenleving. Daarnaast plaatsen wij onze jaarrekeningen hieronder.